Стаж работы

Онлайн-калькулятор для расчета стажа работы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Онлайн-калькулятор для расчета стажа работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Ждем Ваших комментариев и отзывов.

Приятного использования.

Этот метод лучше использовать в случае, когда возникла необходимость рассчитать не весь стаж, а несколько его периодов. При расчёте стажа вручную необходимо знать, что каждые 30 дней считаются за один месяц, а 12 месяцев – за год.

Трудовое законодательство РФ разделяет стаж на:

Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся:

  • годы обучения в образовательных учреждениях;
  • декретный отпуск;
  • военная служба.

Трудовой стаж считается непрерывным, если человек беспрерывно работал на одном предприятии, в учреждении или организации более двух лет. Трудовой стаж также является непрерывным:

  • Если с момента увольнения работника до момента его трудоустройства на новую работу прошло не более 31 дня.
  • Если, уволившись с работы по собственному желанию, работник нашёл новую работу не позже чем через 21 день.
  • В случае, когда женщина ждёт ребёнка либо уже имеет детей, не достигших 14-летнего возраста.
  • Если работник уволился потому, что один из супругов вышел на пенсию или получил работу в другом городе (стране).
  • Если работник, попавший под сокращение, уволенный по причине ликвидации либо реорганизации предприятия, нашёл новое место работы в течение трёх месяцев.

Но, даже зная эти правила, самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж довольно непросто, поскольку здесь имеет значение каждый рабочий день.

Но можно сделать приблизительный расчёт: от каждой даты увольнения отнимите дату трудоустройства. В случае, когда период отсутствия записи в трудовой книге не превышает 21 дня, суммируйте полученные результаты.

Стоит учитывать, что частые увольнения (более двух раз за год) не засчитываются в непрерывный стаж.

Декретный отпуск имеет ограниченные сроки:

  • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша;
  • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша;
  • 194 дней – при рождении двух и более малышей.

Отпуск по беременности и уходу за ребёнком записывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а еще учитывается, если женщина работает по специальности (но он не имеет значения при оформлении льготной пенсии).

Декретный отпуск имеет значение и при расчёте страхового стажа, пособий по временной нетрудоспособности.

Если женщина берёт декретный отпуск впервые, он полностью включается в стаж, в последующие разы период пребывания в отпуске по беременности и уходу за ребёнком учитывается лишь частично.

Для того чтобы рассчитать стажевое время для больничного, нужно знать, какие периоды являются страховыми, а что считается нестраховым стажевым отрезком. Итак, какой отрезок учитывается при расчете больничных выплат?

Неправильно будет считать, что для расчета больничного учитывается исключительно отработанные периоды, указанные в трудовой книжке. В страховые периоды входит гораздо более широкий спектр трудовых отрезков.

Расчет стажа для больничного листа производится при учете следующих отрезков:

  1. С работником был заключен трудовой договор. Договор может быть срочным, а именно временным или сезонным либо бессрочным. Обычно такие периоды отмечаются в трудовой книжке, но могут быть, и не отражены в ней по ряду причин.
  2. Гражданин работал на государственной службе или числился муниципальным служащим.
  3. Человек осуществлял индивидуальную предпринимательскую деятельность и платил взносы в фонд социального страхования самостоятельно.
  4. Работник был членом колхоза или совхоза.
  5. Человек исполнял обязанности депутата Государственной думы.
  6. Служитель церковно-религиозного учреждения.
  7. Проходил военную службу в воинской части РФ.
  8. Работал в правоохранительных органах России.

В Российской Федерации при расчете больничного листа для компенсации временной нетрудоспособности или в связи с беременностью и родами, необходимо точно посчитать количество страховых лет, которые войдут в сетку расчета. От их количества напрямую зависит процент осуществляемых выплат. Исчисление больничного, в зависимости от стажевого времени, может колебаться от 60 до 100%.

Расчет стажевых отрезков для больничного производится по следующей сетке:

  1. Работник отработал менее пяти лет – ему будет компенсировано 60% стоимости календарных дней, указанных в больничном листе.
  2. Отработанный период более пяти лет, но менее восьми лет, значит, при начислении компенсируется 80% суммы.
  3. Всем, кто имеет прерванный или непрерывный стаж более восьми лет, выплачивается по 100% за каждый листок нетрудоспособности.

Подсчитывая страховой период, необходимо учитывать, что сумма компенсации зависит не только от стажа работы, но и от того, каковы доходы работающего.

Ведь при расчете больничного листа на калькуляторе рассчитывается изначально среднедневной заработок. Для его подсчета берется зарплата за последние 24 месяца, которая делится на 730 дней.

Полученный результат и есть среднедневным доходом, который впоследствии умножается на процент, который напрямую зависит от стажевого времени.

Как узнать входит конкретный период работы в больничный отрезок или нет. Проверить это довольно просто, если за этот промежуток времени отчислялись взносы в фонд социальной защиты населения, то отрезок должен быть учтён.

Но работодатель при расчете определяемого страхового времени не может верить на слово.

Поэтому обязанность сотрудника доказать, что у него есть отрезки работы, не внесенные в трудовую книжку, когда запись прерывается, а работа и отчисления продолжались.

Россияне могут включить в страховой стаж различные периоды, связанные с видами работы, если смогут их подтвердить, а также соблюсти законодательные условия:

  • если гражданин вправе получать какие-либо пенсионные выплаты по стажу, заработанному в зарубежных странах, то он не будет учитываться по российской пенсионной системе;
  • если у гражданина несколько трудовых книжек либо имеется страховой стаж по трудовой книжке и по налоговой декларации индивидуального предпринимателя и совпадение периодов отчисления в ПФР, то в целях выплаты пенсии учитывается только один страховой стаж — наиболее привлекательный для соискателя;
  • граждане, которые занимаются подсобным домашним хозяйством, участвуют в деятельности кооперативов, обществ, обеспечивающих их, тоже вправе включить эти периоды в стаж, если уплачивали внебюджетные платежи;
  • граждане, зарабатывающие на продаже своих авторских прав и получающие гонорары, если они отчисляли в ПФР взносы с полученных доходов, могут учесть это в стаже — период рассчитывается относительно полученных гонораров и уплаченных взносов;
  • при выполнении работы по договорам найма также возможно включение этого времени в общий стаж — если переводились в Фонд платежи;
  • после 2015 года все формы и периоды деятельности, образующие трудовой стаж, могут добавляться к страховому.

Негативным последствием неверного расчета страхового, или трудового, стажа является ущерб для самого соискателя — ведь если в стаже будут упущены периоды, он будет получать меньше пособий, выплат, пенсии. А если стаж ошибочно рассчитать с превышением — это может вызвать меры компенсации со стороны внебюджетных фондов.

Расчет сбережений через заданное количество лет. Расчет сбережений Калькулятор онлайн расчета пени при просроченной оплате налога. Расчет пени онлайн

Калькулятор стажа для больничного листа

Расчет отпускных заработанных за год. Расчет отпускных Расчет размера выплат по декретному отпуску. Калькулятор декретных онлайн Расчет заработной платы за месяц. Расчет зарплаты, онлайн калькулятор

Инструкция по использованию калькулятора стажа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

  • выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  • возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

  1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
  2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
  4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
  5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
  6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Рассчитать стаж мвд онлайн калькулятор

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет пенсии производиться на основании периодов официального трудоустройства. На данный момент для этого применяются правила продиктованные Федеральный законом РФ №173 принятом 01.01.2002 года. В соответствии с ним вводиться такое понятие как страховой стаж, который и учитывается при формировании начислений.

Понятие страховой стаж, подразумевает под собой периоды официального трудоустройства гражданина или пребывания в статусе ИП, во время которого производились соответствующие страховые взносы в ПФР.

Для пенсии имеют значение промежутки времени, в течение которых гражданин выплачивал страховые взносы или был занят социально значимыми делами. На основании этих данных формируется общий объем начислений и рассчитывается дальнейший размер пенсионных выплат для гражданина.

В соответствии с законодательством, во внимание принимаются следующие периоды профессиональной деятельности:

  • Работа в рамках двустороннего договора между работодателем и сотрудником;
  • Работа на гражданской должности в государственной службе;
  • Муниципальная служба;
  • Пребывание в статусе ИП.

В перечень социально значимых и прочих этапов, не касающихся непосредственного исполнения порученных обязанностей, входит:

  • Пребывание в декретном отпуске;
  • Прохождение воинской службы в соответствии с общим обязательным призывом;
  • Прохождение службы приравненной к воинской, в соответствии с законодательством;
  • Выполнение общественных работ, получение государственного пособия по безработице (с него учитывается процент страховых отчислений в ПФР);
  • Уход за ребенком до 1,5 лет – может предоставляться одному из родителей, как матери, так и отцу;
  • Уход за лицом, имеющим 1-ю группу инвалидности или престарелым родственником от 80 лет и старше;
  • Для супруг лиц находящихся на воинской или дипломатической службы во время пребывания за границей, где не имелось возможности официального трудоустройства (допускается начисление не более 5 лет).

Знать продолжительность страхового стажа, нужно не только для исчисления пенсии, но и для ряда других целей. Дело в том, что этот показатель, определяет объем выплат в следующих случаях:

  • При уходе на больничный по той или иной причине;
  • При уходе в отпуск;
  • Во время декрета по беременности и родам.

При этом, размер выплат по больничному зависит от общего времени в течение которого происходили выплаты в фонд ПФР. Для суммирования выплат на время отпуска учитывается только продолжительность времени, которое сотрудник работал на текущего работодателя.

Во внимание не принимаются периоды времени, во время которых трудовая деятельность не сопровождалась регулярными перечислениями в ПФР. К примеру, таким рискам подвержены наемные рабочие без заключения соответствующего договора.

Также проблема может коснуться самозанятых не декларирующих свои доходы и имеющих возможности оплатить полагающийся взнос. Если же самозанятый или человек работающих на схожих условиях самостоятельно производится соответствующие отчисления, данный период трудовой деятельности будет засчитан и в дальнейшем его можно использовать, при измерении пенсионных выплат.

В целом, лица, не имеющие соответствующих периодов страхового стажа, могут рассчитывать только на пенсию по старости, получать которую можно достигнув определенного возраста. Размер таких пособий невелик.

Калькулятор для расчета стажа работы

Актуальным изменением в сфере трудового кодекса в 2020 году, становиться введение электронных трудовых книжек (ЭТК). На данный момент переход на ЭТК является добровольным, работники уже имеющие бумажную книжку могут и далее использовать ее для взаимодействия с работодателем и прочими структурами. Однако, по желанию сотрудника возможен переход на электронный вариант документа, в который будут перенесены все актуальные сведения.

Для лиц, устраивающихся на работу в первый раз с 2021 года, ЭТК становится обязательным электронным документом. В дальнейшем все данные вносятся именно в него и работодатель, при необходимости и наличии доступа может обратиться к электронной книжке для внесения нужных данных о приеме и увольнении рабочего.

Данная мера принята для упрощения ведения отчетности и для дальнейшего перехода на цифровой формат ведения бухгалтерского учета. Данные хранятся в едином реестре. Человек может получить доступ, к своей книжке войдя в личный кабинет с компьютера или мобильного устройства соответствующего формата. Доступ и внесение изменений для работодателя предоставляются после получения разрешения.

Порядок заполнения и ведения сохранился и практически полностью соответствует требованиям, предъявляемым к бумажному документу. В результате, подсчет стажа проводиться тем же способом, что и раньше и может быть выполнен с использованием калькулятора на этой странице.

Обратите внимание, проводить вычисления нужно со знанием отдельных деталей и правил. К ним относится следующее:

  • Учитывайте календарные данные – нужно строго придерживаться и указывать даты приема на работу и увольнения указанные в ТК или ЭТК, вплоть до конкретного дня;
  • Если в один период времени гражданин был трудоустроен на нескольких работах, учитывается тот вариант, который будет более выгоден при начислении, в частности – там где зарплата была выше;
  • Правила действуют в на основе законодательства РФ – если человек переехал в страну, то будет учитываться только та часть накоплений, которые были проведены на территории РФ, исходя из актуального законодательства;
  • Граждане, работавшие без заключения ТК, на правах самозанятого, получавшие авторские гонорары без выплат в ПФР, не имеют промежутков стажа.

Использовать калькулятор можно для того, чтобы провести расчет трудового стажа онлайн. На странице нужно указать актуальные данные, взятые из ТК или ЭТК в зависимости от того, какая используется гражданином и быстро посчитать все временные промежутки, когда производились взносы.

В дальнейшем полученные цифры можно сравнить с данными в ПФР, которые используются при начислении пенсии. Это поможет оспорить решение ПФР если назначены недостаточные по объему выплаты. Программа подсчета работает моментально и Вы сможете получить актуальные данные для дальнейшего использования.

Сумма денежного довольствия складывается из показателей:

  • оклада, установленного к занимаемой должности;
  • воинского звания;
  • индексация, проводимая ежегодно.

Понижающий коэффициент в 2018 году, как и годом ранее составляет 72,23%. Меры по сохранению уровня этого показателя. Впервые этот инструмент формирования был принят в 2012 году для снижения нагрузки на государственный бюджет. За всё время применения понижающий коэффициент увеличился на 33,7%.

Порядок выплаты Пенсии выплачиваются ежемесячно, начиная со следующего после обращения месяца. Получатель самостоятельно выбирает способы доставки своих денег или место их выдачи. Он может доверить получение другому лицу, при составлении определённых видов документов.

Курьеры могут лично доставлять деньги получателю средств. Эта услуга бесплатная.

С каждым годом этот срок будет увеличиваться, пока к 2025 году не достигнет 15-ти лет.

  • Минимальное количество баллов, конвертированных из средств перечисляемых работодателем, на счету должно составлять 13,8. К 2025 году этот показатель должен увеличиваться ежегодно на 2,4 до достижения 30.
  • Люди, имеющие стаж в МВД, определены в ФЗ №400 о страховых пенсиях, как категория лиц, имеющих возможность входить на пенсию по старости ранее, чем в 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Выход на пенсию МВД по смешанному стажу Порядок выхода в отставку и начисления пособия определяется на основе закона N 4468-1.

Как и любой другой гражданин, бывший сотрудник МВД может продолжить трудовую деятельность и одновременно получать пенсию по выслуге лет. Служащим этой структуры, пенсия формируется из государственного бюджета, а гражданским лицам из средств ПФР.

Онлайн калькулятор: Расчет стажа

  1. Трудовой стаж на 2018 год должен быть не менее 9-ти лет.

Данный вопрос регламентируют:

  • ФЗ РФ номер 4468;
  • ФЗ РФ номер 166;
  • ФЗ РФ номер 247;
  • Постановления Правительства и Совета Министров номер 941 и 1237;
  • Акты отдельных министерств и ведомств.

В структуре министерства работает большое количество людей, которых можно разделить на две неравные части:

  • штатские работники, не имеющие воинских званий и должностей;
  • военнослужащие, имеющие воинское звание.

Первая категория сотрудников могут уйти на пенсию только на общих основаниях. На них распространяются те же положения пенсионного права, что и на большинство граждан. Это касается и пенсионного возраста.

Там будущему пенсионеру расскажут, какие необходимы документы и справки, а также предоставят заявление и образец для его заполнения.

  • Подготовить пакет документов:
  • Уже упомянутое заявление.
  • Денежный аттестат, полученный в бухгалтерии.
  • Подписанный бланк с согласием на обработку предоставленных персональных данных.
  • Бумаги, подтверждающие, что у сотрудника есть право на льготу (при наличии).
  • Расчетный лист со стажем по выслуге лет.
  • Данные о составе семьи (если есть дети).
  • Заключение ВВК.

Внимание! Данный перечень применяется только для тех, кто хочет оформить пенсию по смешанному стажу (по выслуге лет). Для желающих обратиться в ПФР за пособием по старости, список бумаги отличается!

  • Подать бумаги в кадровую службу.

Для их назначения нужно подходить под следующие условия:

  1. Стаж работы на 2018 год обязательно должен составлять не меньше 9 лет.
  2. Минимальное число баллов, переведенных из средств работодателя на счет пенсионера, должно быть равно 13,8.

Те, кто имеет стаж работы в МВД, вправе выходить на пенсию по старости ранее положенного срока, то есть в 45 лет.

Как осуществляется выход на пенсию сотрудниками МВД по смешанному стажу Выход будущего пенсионера из МВД на пенсию производится через кадровую службу, относящуюся к конкретному подразделению. Там его проконсультируют о порядке ухода на заслуженный отдых.

На следующем этапе сотруднику МВД, выходящему на пенсию за выслугу лет, потребуется собрать необходимую документацию, а затем передать ее в пенсионный отдел.
На нее могут претендовать: служащие уголовно-исправительных учреждений;

  • служащие пожарной службы;
  • работники организаций, деятельность которых направлена на борьбу с незаконным оборотом наркотиков;
  • сотрудники минобороны;
  • сотрудники ОВД.

Необходимые документы Документы для выхода на пенсию по смешанному стажу:

  • Заявление установленного образца.
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Свидетельство социального страхования.
  • Справка о зарплате за пять лет.
  • Справка о сроках прохождения воинской службы.
  • Заявление с указанием способа получения пенсии.

После подачи пакета документов начинается проверка предоставленных данных. По ее результатам принимается решение о назначении того или иного вида пенсионного обеспечения.

  1. На момент назначения пенсии ему должно быть не менее 45 лет.
  2. Пенсионер обязан иметь трудовой стаж в МВД не меньше 12 с половиной лет.
  3. Общий стаж работы у него должен составлять не менее 25 лет.

Для госслужащих Крайнего Севера распространяются особые условия. Каждый год их выслуги умножается на два.

Поэтому их минимальный стаж должен быть не менее 12 с половиной лет.

Онлайн калькулятор северного стажа

Трудовое законодательство Российской Федерации разделяет стаж на трудовой и страховой.

Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся: годы обучения в образовательных учреждениях, декретный отпуск и военная служба.

Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше времени насчитывает страховой стаж, тем соответственно будет выше размер пособия. Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу относится: период работы с заключением трудового договора, гражданская либо муниципальная служба, иной вид деятельности, предполагающий обязательное социальное страхование работника.

В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них.

  • Работник проходил военную службу или служил в правоохранительных органах;
  • работник получал пособие по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
  • предприниматель работал на себя и платил за себя взносы, то же касается нотариусов, адвокатов, детективов;
  • человек работал как депутат или священнослужитель, член колхоза или производственного кооператива;
  • мама или папа сидели с ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет в сумме);
  • безработный получал пособие на бирже труда, участвовал в оплачиваемых общественных работах, ехал в другую местность для трудоустройства по направлению биржи труда;
  • работника необоснованно привлекли к уголовной ответственности, отстранили от работы и поместили под стражу;
  • осужденный работал в местах лишения свободы и выполнял свою норму; работник ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;
  • супруга военнослужащего-контрактника жила в местности, где нельзя получить работу (но не больше 5 лет в сумме);
  • для супругов консулов и работников дипломатических служб и представительств за границей — периоды проживания в другой стране, но не больше 5 лет.

Наличие трудового стажа является обязательным условием для получения страховой и социальной пенсии. Он учитывается при начислении отпусков, больничных листов, выслуги лет и в некоторых других случаях. Для расчёта стажа используется трудовая книжка.

Расчёт стажа на предприятиях проводится специалистами кадровых служб, а используется бухгалтерией. В небольших компаниях кадровые и бухгалтерские функции могут совмещаться в одном отделе и даже лице.

Такая программа, как онлайн-калькулятор страхового стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Поможет он и при подсчете сроков выхода на пенсию.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

  • 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • до 5 лет — 60% среднего заработка.

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Если произошел несчастный случай на производстве или работник обзавелся профессиональным заболеванием, онлайн-калькулятор подсчета трудового стажа в 2020 не понадобится. Размер пособия в таких случаях не зависит от того, сколько сотрудник работает, и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику — легко проверить эти расчеты. Кроме того, калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности.

Разберемся, как произвести расчет трудового стажа онлайн-калькулятором по трудовой книжке, следуя пошаговой инструкции. Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Посчитать медицинский стаж онлайн калькулятор

С юридической точки зрения трудовой стаж – это все время, которое гражданин потратил на работу в тех или иных организациях или на общественно полезную деятельность. Помимо трудовой деятельности, сюда входят и иные обстоятельства:

  • Служба в армии более полугода.
  • Нахождение в отпусках по родам и по уходу за ребенком.
  • Обучение в высшем или средне-специальном образовательном учреждении.
  • Периоды пребывания на больничном, получения пособия по безработице или участия в оплачиваемых общественных работах.
  • Периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы или лицом, достигшим 80 лет.

Важно! Все вышеуказанные периоды входят в трудовой стаж лишь в том случае, если гражданин ранее был трудоустроен. Если же в трудовой книжке нет записей, то, например, время обучения в стаж входить не будет.

Таким образом, продолжительность трудового стажа в некоторых случаях может превышать суммарную длительность страхового, и если требуется произвести какие-либо расчеты по стажу, используется наибольшее значение.

От страхового стажа зависит размер пенсии, его рассчитывают при выходе на пенсию. Еще от страхового стажа зависит размер больничного пособия. Стаж для больничного рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности:

  • при стаже менее 5 лет пособие — 60% от оклада;
  • при стаже 5-8 лет пособие — 80% от оклада;
  • при стаже более 8 лет пособие — 100% от оклада.

Но учтите: в страховой стаж для расчета больничного не включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то продолжительность его трудовой деятельности складывается из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Конечно, такой инструмент, как калькулятор стажа онлайн — это удобно, но необходимо, чтобы и бухгалтерия текущего работодателя учла суммарное время работы правильно. Его следует подтвердить такими документами:

  • трудовая;
  • контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
  • справка, выданная предыдущим работодателем;
  • военный билет (подтверждается период прохождения службы в армии по призыву или контракту).

У совместителей выработка засчитывается по основному месту работы: им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из опубликованного выше списка. Ее заверяют по месту основной работы.

Подсчет стажа работы по трудовой книжке необходим каждому работающему гражданину. Показатель применяют для начисления таких социальных благ:

  1. Право на ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляется после некоторого непрерывного периода работы на одну компанию.
  2. Получение выплат больничного, и по временной нетрудоспособности.
  3. Для выхода на пенсию подсчет необходим, чтобы определить размер ежемесячных платежей.

Период, который входит в страховой стаж, четко указан законодательством Российской Федерации. В него входит любой вид деятельности, когда гражданин выплачивал средства в Пенсионный Фонд:

  • гражданская государственная служба;
  • работа в муниципальных учреждениях;
  • индивидуальное предпринимательство;
  • работа в организациях по трудовому договору.

Следует обратить внимание, что стаж накапливается не только время непосредственного нахождения на рабочем месте. Если сотрудник устроен официально, то в учитываемый период входят оплачиваемый, декретный отпуск (его первая часть беременность и роды), командировки, уход за лицом с ограниченными возможностями, за детьми до 2 лет.

Общий стаж труда можно посчитать как самостоятельно, так и в специальном сервисе. Калькулятор расчета стажа онлайн по трудовой книжке помогает сэкономить время и свои усилия. Перед началом расчетов необходимо знать, что за стаж принимается сумма всех дней или годов рабочей деятельности физического лица, которая записывается в трудовой книжке. Во время определения используется календарный принцип – двенадцать месяцев принимают за один год, а тридцать дней составляют один полный месяц. Последовательность действий достаточно простая:

  1. Для начала выпишите все время трудовой деятельности из книжки.
  2. Далее рассчитайте количество дней или лет работы в каждой компании в виде разницы между временем ухода с работы и датой приема. К результату всегда прибавляется 1 день, ведь увольнение тоже считают рабочим днем.
  3. Затем сложите все периоды вместе.

Калькулятор применяет более удобную и быструю формулу подсчета:

  • Общий трудовой стаж = Сумма дат начала каждой работы — Сумма дат конца каждой работы

С помощью онлайн калькулятора трудового стажа каждый желающий может быстро узнать достоверный ответ. В соответствующие поля достаточно ввести необходимые даты и нажать кнопку «Рассчитать». Сервис сразу же отобразит окошко с результатом, в котором будет виден порядок действий калькулятора. Количество полей можно увеличивать по необходимости. Сайт абсолютно бесплатный, поэтому им могут пользоваться как бухгалтерский отдел компаний, так и обычные граждане.

Вы решили узнать, сколько составит ваша пенсия, или проверяете расчеты пенсионного фонда. Если часто вашего трудового стажа приходится на проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то ваша пенсия увеличивается на районные коэффециенты. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути .

Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не зависит от того, сколько сотрудник работает и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

При выезде из особой климатической зоны, происходит перерасчет выплат с учетом отмены коэффициента. То есть, если в регионе переезда районной надбавки не предусмотрено, фиксированная выплата будет уплачена в стандартном значении. Ее размер на 01.01.19 года – 5334.19 руб.

Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму. Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе.

Когда «северный» стаж достигает отметки в 7 лет и 6 месяцев, пенсионный возраст начинает сокращаться: за каждый последующий год он уменьшается на 4 месяца.

Переводить 30 дней в месяц, а 12 месяцев – в полный год нужно только тогда, когда в стаже есть не полностью отработанные месяцы или годы. Полностью отработанные календарные месяцы и годы не нужно делить на 30 и 12 соответственно. Такие разъяснения дает ФСС России в письме от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П. Правомерность такого подхода подтверждает и арбитражная практика.

Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы. То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка. В конце 2019 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности представляет собой суммарную продолжительность времени уплаты страховых взносов с заработка сотрудника (ст. 3 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Итак, разберемся, как посчитать стаж по трудовой книжке: калькулятор вам в помощь! Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени нужно указать не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Если необходимо, то можно нажать кнопку «ДОБАВИТЬ ПЕРИОД» и ввести другие даты. Тогда калькулятор трудового стажа по трудовой книжке суммирует временные интервалы.

При поиске ответа на вопрос, как рассчитывается пенсия медикам, стоит иметь в виду, что выплата и начисление всех пособий, в том числе и пенсионных, для медицинских работников осуществляется на таких же принципах, как и для всех остальных лиц, имеющих трудовой стаж. Разница состоит в том, что медработники имеют право выйти на пенсию раньше положенных шестидесяти лет для мужчин и пятидесяти пяти для женщин.

Таким порядком выхода на пенсию раньше общепринятого срока можно воспользоваться при наличии стажа в медицинской сфере:

  • в городах – более 30 лет,
  • в селах и деревнях – более 25 лет,
  • при смешанном режиме – более 30 лет.

Как уже обозначалось ранее, подобный порядок ранее обозначался, как выслуга лет.

Важно! Расчет льготной пенсии медработникам предполагает использование общепринятой системы исчисления только с использованием балльного принципа.

Балльная система базируется на трех факторах:

  • накопленного трудового стажа;
  • полученный доход до 2002 года;
  • процент отчисляемых страховых выплат.

Работник может делать отчисления в размере 16% (шестнадцати процентов) или делить их в соотношении 10% и 6%.

10% – на страховую часть, 6% – на накопительную. Однако уже последние два года действует введенный исполнительной властью мораторий на подобные отчисления.

Для выхода на пенсию по выслуге лет сотрудникам учреждений здравоохранения не требуется достижения определенного возраста. Важно иметь определенное количество отработанных лет в данной профессии.

При этом важно, каков статус учреждения, в котором приобретался стаж – городской или сельский. Также немаловажен размер получаемой заработной платы.

Все это влияет как на размер получаемых пенсионных выплат, так и на наступление срока, позволяющего их получать.

Похожие записи:

Источник: https://playfilms.ru/processualnoe-pravo/10743-onlayn-kalkulyator-dlya-rascheta-stazha-raboty.html

Стаж работы

На размер будущей пенсии оказывают влияние разные факторы, но ключевой из них — это стаж, который бывает страховым и трудовым общим. Под страховым стажем понимается совокупность рабочих и нерабочих периодов, в течение которых работодатель начислял и уплачивал за сотрудника обязательные взносы в Пенсионный фонд. Что входит в общий стаж работы? Это сумма длительности всех этапов работы и осуществления полезной для общества деятельности на начало 2002г., позднее введено понятие «страхового стажа».

Как получают общую продолжительность стажа работы

Трудовая выслуга гражданина складывается из совокупности следующих рабочих периодов:

  • трудоустройство в России и за ее пределами;
  • периоды, не связанные с непосредственным выполнением трудовых функций, но подлежащие обязательному страхованию ПФ РФ;
  • служба в органах спецсвязи, в охране, в составе горно-спасательных бригад;
  • деятельность граждан для получения прибыли (ИП);
  • творческая работа композиторов, писателей, художников и т.д.;
  • нетрудоспособность, связанная с получением производственных травм или увечий;
  • нахождение в заключении в течение срока, являющегося разницей между первоначальным и назначенным при пересмотре дела;
  • время, когда гражданин получал пособие по безработице или принимал участие в общественно-полезных работах, оплачиваемых центром занятости;
  • служба в рядах СА, а также в составе иных военизированных объединений РФ.

При определении длительности трудовой деятельности гражданам также могут быть зачтены:

  1. Обучение на специальных курсах подготовки специалистов или повышения уровня квалификации, в СУЗах и ВУЗах, периоды прохождения аспирантуры и докторантуры, клинической ординатуры;
  2. Уход за ребенком-инвалидом и инвалидом первой группы, престарелым родственником — при условии документального удостоверения факта необходимости осуществления постоянного ухода за данным лицом; зачастую этот документ — заключение медучреждения;
  3. Уход за ребенком до 3-х лет неработающей мамой, 70 дней до момента деторождения. Общая длительность таких отпусков не должна превышать 9-ти лет;
  4. Время, когда трудоспособное лицо находилось совместно с супругом/супругой в местах прохождения военной контрактной службы. При этом неработающий гражданин не обладал возможностью работать по своей специальности;
  5. Этапы проживания за границей с супругом/супругой — сотрудником международной организации, суммарно — не более 10-ти лет;
  6. Время нахождения под стражей или в заключении граждан, необоснованно осужденных/привлеченных к ответственности;
  7. Пребывание в концентрационном лагере в период ВОВ 1941-1945гг. при условии того, что узники не совершали в те годы никаких преступлений.

Невозможно самостоятельно рассчитать со 100% точностью размер будущей пенсии при отсутствии определенных знаний. У мужчин чаще всего в выслугу лет входит служба в армии, но даже из этого правила есть исключения.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

Некоторых людей интересует вопрос: входит ли в общую выслугу лет оплачиваемый отпуск? Или у женщин — отпуск осуществления ухода за ребенком/детьми? В страховой стаж включают и нестраховые периоды:

  1. Служба в армии;
  2. Временная нетрудоспособность;
  3. Отпуск, который одним из родителей осуществлялся уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (ограниченная длительность отпусков на момент назначения пенсии не должна превышать 4,5 лет до 2015г. и 6 лет — с 2015г.);
  4. Уход за инвалидом, ребенком-инвалидом или родственником старше 80-ти лет;
  5. Время, когда гражданин официально признан безработным и получал пособие, а также принимал участие в оплачиваемых работах общественного характера;
  6. Содержание под стражей/в заключении лиц, которые признаны виновными без оснований и оправданы законом;
  7. Время проживания с военнослужащими-контрактниками членов их семей;
  8. Проживание в местностях, где возможность трудоустройства отсутствует — суммарная длительность таких периодов ограничена 5 годами;
  9. Нахождение за границей вместе с супругом или супругой-дипломатом, консулом, торговым представителем РФ и т.д.

Для определения страховой выслуги лет для назначения пенсии используют календарный порядок. Если происходит наслоение одного нестрахового периода на другой, будущий пенсионер может выбрать любой из них по своему желанию.

Важно: перечисленные выше нестраховые интервалы времени зачисляют в страховой стаж при соблюдении единственного условия — до их наступления и (или) следом за их окончанием идут периоды официальной работы гражданина с его обязательным страхованием работодателем.

Калькулятор стажа работы

Для удобства пользователей мы предлагаем воспользоваться бесплатным и функциональным инструментом, который позволит предварительно рассчитать продолжительность трудового стажа для назначения пенсии. Калькулятор работает в режиме реального времени, человек вносит лишь свои данные и нажимает на кнопку «Рассчитать».

Основные потребители этой услуги — лица, которые подошли к возрасту назначения пенсии. Им важно, на какие пенсионные выплаты и преференции они могут рассчитывать. Для внесения сведений о нестраховых этапах жизни пользователь должен обладать следующей информаций:

  • время нетрудоспособности, когда за работником сохранялось его рабочее место, и работодатель перечислял страховые взносы;
  • даты начала и окончания ежегодного оплачиваемого, а также административного неоплачиваемого отпусков.

Данные можно получить у работодателя, на каждого сотрудника.

Функционал онлайн-калькулятора прост, посетитель ресурса вносит следующие сведения в соответствующие окошки:

  1. Стаж на определенную дату в годах, месяцах и днях (эта цифра чаще всего определяется при смене работы, кадровый специалист рассчитывает ее по трудовой книжке принятого гражданина);
  2. Далее указываются в хронологическом порядке: дата приема — дата увольнения, по всем работодателям (это важно, т.к. между местами официального трудоустройства гражданин мог не работать);
  3. Помимо основных дат, пользователь вносит информацию о военной службе, отпусках по уходу за ребенком или престарелым родственником.

Стоит еще раз заметить, что при расчете возможны различные нюансы и трудовая деятельность каждого гражданина может иметь свои особенности (например, труд в районах Крайнего Севера или нахождение в МЛС). При обращении в фонд застрахованное лицо может получить индивидуальный подход и профессиональную консультацию.

Пользоваться сервисом можно в любое время, регистрация не требуется. Человек может несколько раз подряд рассчитывать значение трудовой выслуги для пенсии без утраты точности.

Источник: https://stazh-online.ru/stazh-raboty/

Источник: https://dgs35.ru/raznoe/raschetchik-stazha-onlajn-alx-kalkulyator-podschyota-trudovogo-stazha-on-line.html

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
ЮРИСТ ВЯЗЕМЫ